Unternehmensstruktur
Konzern, Mittelstand & Familienunternehmen mit B2B- & B2C-Vertriebsstrukturen
Ausbildung
Doktor der Ingenieurswissenschaften
Spezielle HR-Erfahrungen
Pandemie (Corona), Kurzarbeit, Organisation, Umstrukturierung, Restrukturierung, Personalabbau, Betriebsrat, Sozialplan, Transfergesellschaft, Transformationen, Neuausrichtung, Abspaltung & Ausgliederung von Unternehmensteilen, Projektmanagement, Insolvenz & Liquidation
HR-Erfahrungen
Personalleiter, HR Business Partner, HR-Prozesse, Compensation & Benefits, Recruiting, Executive Search, Employer Branding, Personal- & Organisationsentwicklung, Outplacement, Outsourcing, Change Management, Weiterbildung
13 Jahre HR-Erfahrung – Festanstellung
Experten-, Führungs- und Projektmanagement- funktionen in international agierende Industrieunternehmen unterschiedlicher Größe, Führung und Vertriebsstruktur (Qimonda AG, Infineon Technologies AG & Hilti AG)
11 Jahre HR-Erfahrung – Selbständigkeit
HR-Interim Manager & HR-Berater (u.a. für: Metabo, Evonik / Röhm, Merck, Knorr-Bremse, Siemens, Artemide, Zumtobel, Fissler & OSRAM)
Branchen- & Industrieerfahrung
Elektrowerkzeuge, Chemie & Pharma, Licht, Information & Kommunikation, Halbleiter, Elektro- & Elektronik, Bau, Transport, Konsumgüter, Solar