November 2016

Sind HR Interim Manager besser als festangestellte HR-Mitarbeiter?
Online Artikel business-on.de

Kurzbeschreibung:
Einsätze & Vorteile eines HR Interim Managers, Sonderfälle, Sparringspartner

März 2016

Produktmarketing ein MUSS, Personalmarketing ein KANN?
Online Artikel business-on.de

Kurzbeschreibung:
Analogie zum Produktmarketing, Marke als Arbeitgeber, Fragenkatalog zur Ableitung von Maßnahmen

August 2014

Success-Storys von Interim Manager: Beispiel 4 – Projektmanager bei einer Abspaltung mit Börsengang
Buchbeitrag: Praxishandbuch Interim Management, 2014 Haufe-Lexware (ISBN: 978-3-648-06005-6)

Kurzbeschreibung:
Aufgabe, Herausforderungen, Vorgehensweise, Projektablauf, Ergebnisse

März 2014

Notwendige Neuausrichtung der HR-Organisation -das ausreichende Maß-
Online Artikel hrm.de

Kurzbeschreibung:
HR-Transformation einer HR-Organisation, HR-Neuausrichtung, Vorgehensweise

März 2014

Warum und wie sich die HR neu ausrichten muss
Online Artikel business-wissen.de

Kurzbeschreibung:
Organisation folgt Strategie, Organisationsmodelle, Randbedingungen, Umsetzung

April 2013

Geschäftszweige erfolgreich abspalten -Praxistipps für HR-Organiationen-
Online Artikel hrm.de

Kurzbeschreibung:
Ist-Situation, Kosten, make-or-buy Entscheidung, HR-Unabhängigkeit, Zeit, change of control

April 2013

Geschäftszweige abspalten -9 Praxisfallen für HR-
Online Artikel personalintern.info

Kurzbeschreibung:
Selbständigkeit der HR-Abteilung, Worauf ist bei HR zu achten?

April 2011

Passende Mitarbeiter finden
Online Artikel business-wissen.de

Kurzbeschreibung:
„stop & go“-Personalmarketing, Employer Branding, praktische Umsetzung

Juli 2010

42 Jahre – Was nun? Karriereplanung im mittleren Lebensabschnitt
Online Artikel business-wissen.de

Kurzbeschreibung:
beruflicher Wechsel, Standortbestimmung, STAR-Methode, berufliche Zielgerade

Juli 2010

Moderne Jobsuche: Mit einer Bewerbungshomepage überzeugen
Online Artikel business-wissen.de

Kurzbeschreibung:
Modernes Selbstmarketing, klare Darstellung, 3 wichtige „Wo-Fragen“, Vertraulichkeit